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四川教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识以及学科知识这三个科目。考生在考试时，必须要参加全部科目的考试，并且考试通过之后，才能够进入面试，面试通过之后，才能正式上岗。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
特岗教师笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学和新课程理念。主要考查报名人员从事教育行业的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
笔试考题类型分数分布如下：
公基知识科目考试时间是120分钟，题型为：单选题、多选题、案例分析、综合分析，总共的题量为90题，总分值100分。
各题型量与分值分别为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
特岗教师考试难度并不大，想要考上，先需要掌握备考方向。
1.明确考试范围(教育学、心理学、法律法规、教师职业道德与教材教法)；
2.明确题型分值(题型为单x50x1、多x10x2、论x2x9、案x1x12)；
3.明确知识占比(客观题以教育学、法规、职业道德为主、心理学占比相对少；主观题以心理学、教育学为主)。
同时很多考生不知道怎样记忆，缺少识记方法，特岗相对于D类而言，缺乏灵活性，所以需要识记的内容比较多，需要在识记的基础上去理解、再现，所以掌握识记方法尤为关键。
1.硬性知识早晚识记。利用早晚时间，对知识点进行重复识记，边记边写，每天自问自查;
2.涉及到主观题的部分，需要加入自身的理解，从知识的关联入手识记。
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