短信预约提醒成功
教师招聘中递补是按照顺序补充。教师招聘补递人员只指部分地区在进行教师招聘面试资格复审的时候，因为有些考生会放弃面试资格，或者有些考生资格复审不合格导致面试人员达不到比例，所以会出现补递的机会，这个时候抓住机会补进来的人叫做补递人员。2023年将至，新一轮教师招聘及特岗教师招聘考试即将开始，考生可 免费预约短信提醒来获取特岗教师招聘考试报名时间、考试时间等时间节点信息。
教师招聘体检项目包含：
（1）外科检验。这一项目包括身高、体重、胸围、淋巴、四肢与皮肤。
（2）内科检验。这一项体检的项目包括血压、脉搏、呼吸精神系统。
（3）五官检验。此项目主要包括视力，检验是不是色盲。
（4）放射线检验。
（5）肝功能、心电图检验。这个项目包括血常规、尿常规、和心电图。
很多考生问特岗教师值得考吗？答案是值得的，特别是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，假如考核合格，就能够转为事业编制。并且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格，因此很多人会选择去报考。特岗教师的服务期是三年，薪资标准和福利待遇都是按照国家统一标准。假如你在三年的服务期满之后自愿留任，就可以获取教师编制，能够成为正式教师。假如你不愿意留任，也可以重新选择行业，特岗教师的工作经历会为你带来很多优惠，比如在职研究生或国家公务员考试，都会得到适当的照顾。
各个设岗县(市)根据下达的设岗计划数、考生的总成绩、体检情况和调剂之后的结果，提出本县(市)“特岗教师”拟聘人选名单，连同拟聘人员《招聘登记表》一起上报省教育厅。由省教育厅会与人力资源和社会保障厅审核确定拟聘“特岗教师”人员名单，通过上述公布的招聘网站，向社会公示。特岗教师面试合格之后要通过体检，考察等程序才可以上岗，大概九月。