短信预约提醒成功
教师招聘考试报名官网一般是各个地方的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名形式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有下列几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或提交指定材料发送至通知提及的报名邮箱。
考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(2)遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德。
(3)具有相应的教师资格证书。
(4)符合招聘岗位所需要的的有关资格条件。
(5)身心健康，能够适应岗位要求。
(6)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(7)应聘人员原则上应该是统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位的要求为准。
(8)中小学招聘外籍教师的，按国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
中国教师招聘考试的形式总体上有这么几大类：大型教师招聘考试，事业单位D类招聘考试，农村义务教师考试也称特岗教师考试或乡村振兴计划，学校或教育机构单独组织的教师招聘考试，详情如下：
第一类：大型教师招聘考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编之后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。比如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。
第二类：事业单位D类(教师)招聘考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编之后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。以2019年为例统考省份包括：安徽、江西、湖北、山东、福建、广西、四川等等省份举行
第三类：农村义务教师招聘考试(特岗考试)
考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。含乡村振兴计划招聘考试，比如北京市2015年起年举行的《北京市乡村教师支持计划》点击查看详情
第四类：教育单位单独组织教师招聘
教育局或学校会单独组织考试，可能是编制也可能是合同制。具体以当地考试公告为准。
这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解考点的基础上，然后再去结合题干和揣测出题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这类客观题。我们来看一道例题感受一下。
妙笔生花是( )。
A.语言智力
B.自知智力
C.视觉-空间智力
D.数学-逻辑智力
这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的题目需要大家能够先了解这道题考查的考点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义分别是什么，最后就是用题干与对应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，与此同时也会比较耗费大家答题时间，对大家的备考程度有一定的要求。考生单击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
招聘面试检测的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式有所差异，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更加灵活，难度也大些。