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1、教师资格申请人员体检是一项重要和复杂的工作，各级有关部门要加强领导，落实具体责任人，做好宣传教育和组织工作，做好协调、指导、督促检查工作。
2、承担体检任务的医院要安排一名业务副院长负责，选调政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员组成体检队伍。要求体检队伍要相对稳定，以便体检工作顺利进行。
3、承担体检任务的医院若设有专门体检中心，并有体检业务专车，可以上门体检，提供方便，服务教师。
4、承担体检任务的医院要根据体检单位的要求，科学安排体检时间，提高工作效率，严格按照福建省申请人员体检标准进行体检，体检时间一般不超过5个工作日，发现情况特殊者必须作进一步检查，要及时通知体检单位和体检本人。如发现情况非常特殊者，按国家有关规定处理，并注意维护申请人的隐私权。
5、各级有关部门要主动与教师资格认定机构指定的县级以上医院联系教师资格申请人员的体检工作安排，把新修改的《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》交给指定体检医院，与
体检医院协商确定教师资格申请人员体检的时间与相关安排。
6、组织教师资格申请人体检的有关部门（学校）要尊重体检医院的安排，参加体检的申请人要遵守医院的规章制度，听从医生的指导，配合护士及工作人员的工作，特别要注意安全。
7、教师资格申请人员的身体健康检查是严肃的工作，相关部门都要实事求是，严把体检质量关，不弄虚作假。如发现弄虚作假者，除取消教师资格外，还要对责任人进行严肃处理。
8、要认真填写《体检表》，要盖所在学校有关部门公章，所贴相片务必是本人正面近照，一定要填写个人联系电话，以便医院发现特殊情况时能及时通知本人。体检结束后，务必将体检表格统一交医务人员。
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特岗教师体检项目有：
（1）外科检验。这一项目包括身高、体重、胸围、淋巴、四肢和皮肤。
（2）内科检验。这一项体检的项目包括血压、脉搏、呼吸精神系统。
（3）五官检验。此项目主要是包括视力，检验是不是色盲。
（4）放射线检验。
（5）肝功能、心电图检验。这个项目包括血常规、尿常规、和心电图。
特岗教师服务期为三年，服务期之内全部安排在农村学校任教，可以根据本地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按照人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出的部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年之内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
特岗教师通常三年以后通过考核能够转为编内教师，调回原籍要有接收单位和主管教育局同意调入，且工作地教育局同意调出，如果特岗教师还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，详细手续怎么办要咨询单位与教育局。