2022广东肇庆德庆县招聘事业单位工作人员35名报名与准考证打印时间

广东肇庆德庆县人民政府发布了德庆县事业单位2022年集中公开招聘工作人员公告，计划公开招聘35名工作人员，报考时间为2022年12月27日9:00至12月29日17:00，准考证时间为2023年1月5日至2023年1月8日，报考方式为网上报名，考生可以使用 免费预约短信提醒服务，预约成功后，我们会以短信形式提醒您考试时间、准考证打印时间、成绩查询时间等重要时间节点。

一、报名程序

(一)报名

适应疫情常态化防控要求，本次招聘实行网络报名，不设现场报名。考生请于2022年12月27日9:00至12月29日17:00登录网站https://www.sydwzl.com/gddqsyzp2022/(德庆县事业单位2022年集中公开招聘工作人员考试报名系统)报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南(详见附件4)，逾期不再接受报名。

(二)打印准考证

考生打印准考证时间为2023年1月5日至2023年1月8日。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

(三)报名注意事项及要求

1.报考人员须按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置的专业名称及代码进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向不等同于报考专业，均不能作为报考专业的依据。应聘者所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业依据等材料)。

2.每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。必须使用有效期内二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.考生须诚信报名、诚信考试，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格。

4.报考后请密切留意发布“公告”的网站通知及保持手机通讯畅通。

二、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

(一)笔试

1.考试科目：笔试主要测评基本能力，不指定参考用书。

2.笔试时间为2023年1月12日，地点以准考证规定为准。3.笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在德庆县人民政府网站(网址：https://www.gddq.gov.cn/)统一公布，考生可通过网站查询本人笔试成绩及岗位排名。

4.笔试成绩合格分数线由德庆县人力资源和社会保障局划定。

(二)面试

1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际合格人数确定面试对象。

2.资格审核。面试前，面试对象须按事业单位主管部门或招聘单位规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

三、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(报考教育类岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会 广东省教育厅 广东省卫生厅关于调整事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》实施。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

五、公示与聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过德庆县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由招聘单位或其主管部门按规定的程序和权限报批聘用。报考职位组的考生，聘用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)。

六、递补

因应聘人员体检、考察不合格，拟聘人员放弃聘用或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会保障局备案。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内完成。

原文链接：http://www.gddq.gov.cn/xwzx/wzgg/content/post_2789410.html

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