2022初级人力资源管理师好处

● 初级人力资源管理师好处

人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向本地申请补贴，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有利于积分落户。“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。

● 人力资源管理师证有补助吗

考人力资源师资格证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得成绩合格后就能够获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。

● 人力资源管理师证书补助政策是什么

人力资源管理师证书的补贴政策主要是：各个市可依据本地重点产业发展方向与人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，技能补贴标准可在原有基础上上涨，上浮比例不超过50%。

● 领取人力资源管理师资格证书补贴需要考到多少级

人力资源管理师资格证几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但只有证书级别高，补贴的才会多。详细的补贴政策与标准要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。

● 人力资源管理师退休之后可以领补贴么

人力资源管理师退休以后参加职业技能培训是有资格领取补贴的。如果已经达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且有培训需求，按照职业技能提升行动方案的相关规定，参加职业技能培训是允许领取补贴的。但是具体实施方法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。

● 人力资源管理师证能够职称评审吗

根据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书之后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还可参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。

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