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每个省市教师招聘考试考试公告发布一般集中在每年的上半年。其中公告内容依据各省份教师招聘具体情况而定。单独招聘考试会有下半年发布公告的情况。考试报名一般是在招聘公告发布后一个月内进行。考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
教师招聘考试会有岁数要求，各个地区略有不同，一般规定在30周岁或35周岁以下。硕士研究生及以上学历报考可以适当放宽年龄限制，具体的年龄要求需要以当地考试公告为准。
面试通常包括试讲与说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是本地小学高年级的教材里的一篇，各位考生可以依据具体的科目进行复习。说课或者讲课后考官还会即兴出一些教育类的有关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
辨析题解题方法主要集中在“辨”和“析”，总体解题思路是“先辨后析”。因此，做好辨析题，应把握以下技巧：
(一)判断明确，亮明观点
判断观点三种阐述：1.“观点正确”。2.“观点错误”。3.“观点片面”。
注意事项：做出判断，明确态度。
(二)分析全面，找准辨点
辨点定位：1.辨点在题干中，题中的关键词涉及的概念及相关信息。
2.辨点在关系中，解析厘清概念间的关系，找出辨点。
注意事项：对于复杂命题进行辨析时，须把握命题中的逻辑关联词。例，“不但……而且”“不是……而是”“可能……也可能”“只要……就”“一……就”“只有……才”“因为……所以”“没有……否则不”。
(三)条理清晰，富有层次
表述结构三段式：
1.表明观点。
2.分析，结合辨点阐述理由(正确理由或错误理由，标明序号1、2、3)
3.结论，必须给一个明确的结论，总结或重申自己的观点
(四)语言简练，书写规范
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