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2022安徽合肥市委党校(合肥行政学院)高层次人才引进公告已发布，引进人数2人，报名时间：2022年12月15日-12月30日17：00，逾期不再受理。报名方式：采取网上报名方式。
教师招聘考试会有岁数限制，各地区稍有不同，一般规定在30周岁或35周岁以下。硕士研究生及以上学历报考可适当放宽年龄限制，具体的年龄要求需要以当地考试公告为准。
面试通常包括试讲与说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很有可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课后考官还会即兴出一点教育类的有关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
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辨析题解题方法主要集中在“辨”和“析”，总体解题思路是“先辨后析”。因此，做好辨析题，应该把握以下方法：
(一)判断明确，亮明观点
判断观点三种阐述：1.“观点正确”。2.“观点错误”。3.“观点片面”。
注意事项：做出判断，明确态度。
(二)分析全面，找准辨点
辨点定位：1.辨点在题干中，题中的关键词涉及的概念和相关信息。
2.辨点在关系中，解析厘清概念间的关系，找到辨点。
注意事项：对于复杂命题进行辨析时，须把握命题中的逻辑关联词。例，“不但……而且”“不是……而是”“可能……也可能”“只要……就”“一……就”“只有……才”“因为……所以”“没有……否则不”。
(三)条理清晰，富有层次
表述结构三段式：
1.表明观点。
2.分析，结合辨点阐述理由(正确理由或错误理由，标明序号1、2、3)
3.结论，必须给一个明确的结论，总结或重申自己的观点
(四)语言简练，书写规范
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