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各个省市教师招聘考试考试通知发布基本集中在每年的上半年。其中公告内容依据每个省市教师招聘具体情况而定。单独招聘考试会有下半年发布公告的情况。考试报名一般是在招聘公告发布后一个月内进行。考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
教师招聘考试报名官网一般是各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名方式：规模大的一般采用网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费与现场确认。通常人数少就现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体例如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很有可能就是本地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据详细的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一点教育类的有关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
辨析题解题方法主要集中在“辨”和“析”，总体解题思路为“先辨后析”。因此，做好辨析题，应把握以下方法：
(一)判断明确，亮明观点
判断观点三种阐述：1.“观点正确”。2.“观点错误”。3.“观点片面”。
注意事项：作出判断，明确态度。
(二)分析全面，找准辨点
辨点定位：1.辨点在题干中，题中的关键词涉及的概念及相关信息。
2.辨点在关系中，解析厘清概念间的关系，找出辨点。
注意事项：对于复杂命题进行辨析时，须把握命题里的逻辑关联词。例，“不但……而且”“不是……而是”“可能……也可能”“只要……就”“一……就”“只有……才”“因为……所以”“没有……否则不”。
(三)条理清晰，富有层次
表述结构三段式：
1.表明观点。
2.分析，结合辨点阐述理由(正确理由或错误理由，标明序号1、2、3)
3.结论，必须给一个明确的结论，总结或重申自己的观点
(四)语言简练，书写规范
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