2022企业人力资源管理师还有吗

● 企业人力资源管理师还有吗

没有撤销。只是取消了国家统一组织考试，现已改由各省个人安排时间报名和考试。人力资源和社会保障部发布对于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》提出，2021年起，人社部门将会不再组织进行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改成由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

● 人力资源管理师的是如何划定职业等级的

参考人员较关心等级划分问题，小编在这里给大家汇总如下所示，依照国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

● 报考人力资源管理师难考么

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来看，重要的是一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

● 人力资源管理师考核内容都包括什么

人力资源管理师共有四级，一级跟二级考查《理论知识》、《专业技能》跟《综合评审》。三级跟四级考查《理论知识》跟《专业技能》，人力资源管理师重点考参考人员在人力资源管理当中的应变能力跟沟通能力等必须具备素质在管理工作当中实际遇到的情况以及处理问题的能力。

● 人力资源管理师考试分数有效期限是几年

人力资源管理师考试的单科合格成绩留存一年。在成绩留存期内，无论考多少级，如果有成绩不合格，那么合格成绩均留存一年。

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