教师招聘面试过了之后的流程

● 教师招聘面试过了之后的流程

一种是面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

● 特岗教师面试中监考老师是根据什么标准打分的

经过抽签、抽题、备课、考试一系列过程，下面就是评分了，面试满分是100分，一般是在面试考试结束，面试官在评分表上打分并签字，由计分员计算出本考生面试分数(总分保留到小数点后两位)，面试成绩需经过考场主考官签名确认，以当场报分的方式向考生公布。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。详细的评分标准见下方：

基本素养：25分；学科知识：30分；语言表达：30分；仪表举止：15分。

● 特岗教师面试考试以前如何更好地调整心态

面试对考生至关重要,而绝大多数参加面试的考生在这个重要关头会焦虑,这是正常的。 只要学会以平常心对待面试,调整心态。假如能做到这一点就会发现,面试远非那么可怕。

面试前可适当看些励志以及人生哲理方面的书,尤其是对成功、失败、挫折的看法以及如何应对压力等,增强自己的心理承受力。在面试前,考生习惯叙述一些自身的事情。 这一些叙述通常是讲给别人听的,然而,却无意中暗示着自己的想法。 面试焦虑者的叙述常常是消极的,他(或她)习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”“我缺乏应变能力,恐怕难以对付面试中的应变题”“我表达能力不够好”等。 这些消极的暗示会破坏心境,分散注意力,降低自己的信心,将会把自己引入胡思乱想之中,以致使自己无法在面试中积极地发挥自己的水平,其面试结果自然会不幸被自己的消极暗示所言中。相反,假如能对自己进行积极的暗示,就会充满自信、心境悠然、注意力集中、思维敏捷,就能在面试里积极地表现自我,而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。

● 特岗教师面试心得及体验

1.心态。良好的心态会让你用更好地状态面对这一次考试，心态不摆正，会致使你在面试过程中的言行举止过于紧张，不贴合老师的身份，那么留给考官的第一印象就会大打折扣，因此我们需要调整自己的心态。

2.在面试时，许多考生会过分在意考官的状态，从而表现得畏畏缩缩，因此，我们要在考场上对自己的角色有明确的认知。走上讲台之前，我们是一名考生，对考官要尊敬有礼，但绝不是害怕。当我们走上讲台之后，那么我们的身份就转变为一名教师了。

3.注意眼神的互动、走动交流等。