短信预约提醒成功
考试时间：2022年12月24日-25日
为了不错过报名时间，您可申请 免费预约短信提醒，届时会短信提醒您报名时间、考试时间等时间节点信息。
认定考试方式
认定考试方式统一采用纸笔作答，如主管部门管理需要或政策调整将另行通知并按相应要求执行。
考试科目：一级和二级考三科：《理论知识》、《专业技能》和综合评审；三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
企业人力资源管理师备考建议
基础阶段：做标记是一个人的学习好习惯基础阶段就要针对教材的每一个知识点去弄懂吃透做好标记的同时也要把握理解
强化阶段：要提高自己的答题能力善于对各种题型有自己的答题思路就要强化学习、多练习习题达到提升学习的成果
冲刺阶段：冲刺阶段说白了老师会带着你重新看一遍教材针对性的去学习精华的考点把握这些考点然后针对性的对薄弱的题型查漏补缺强化训练题目
抢分阶段：抢分不是抢别人的分而是自己不擅长的分培养自己的考试思维了解不同的题型和出题套路
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 企业人力资源战略规划 |
| 二级 | 企业组织结构设计与变革 |
| 三级 | 薪酬制度设计的前期准备 |
| 四级 | 企业员工与工时统计 |
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