短信预约提醒成功
教师招聘考试报名网站一般是各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名形式：规模大的一般采取网络报名，网络报名一般有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费与现场确认。通常人数少则现场报名或提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(2)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(3)具有对应的教师资格证书。
(4)符合招聘岗位所需要的的相关资格条件。
(5)身心健康，能够适应岗位要求。
(6)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(7)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(8)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各省各地区各自安排考试，一般教师招聘考试集中在5-7月，以历年经验来看下不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，因此大家一定要关注报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解考点的基础上，然后再去结合题干和揣测出题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这类客观题。我们来看一道例题感受一下。
妙笔生花是( )。
A.语言智力
B.自知智力
C.视觉-空间智力
D.数学-逻辑智力
这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的试题需要大家能够先了解这道题考查的考点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义依次是什么，最后就是用题干与对应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，与此同时也会比较耗费大家做题时间，对大家的学习程度有一定的要求。考生单击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行往年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
招聘面试测试的重点是应聘人员的授课水平和能力，包含了考核是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式各不一样，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有一些地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更加灵活，难度也大些。