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教师招聘考试报名官方入口一般是各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名形式：规模大的一般采用网络报名，网络报名一般有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费与现场确认。通常人数少则现场报名或提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
教师招聘考试可以同时报名几个地区，但同一招聘考试仅能报名一个岗位，不能报名多个岗位。考生在报名教师招聘考试时，可以根据个人情况选择地区和岗位，在资格初审通过前可以修改报考信息，经招聘主管部门初审通过之后，不能更改。
1.丰厚的福利。通常教师的节日福利，相比较一些民营企业来说都好很多，除此之外，还有假期福利，一般企业只有双休和法定节假日。教师除此之外，还有寒暑假，假期很长!
2.失业风险很低。对于教师招聘都是各个学校，因此，与民营相比较，工作非常稳定，基本上不会失业，生活中会有充分的保障。
3.社会有良好的声誉。对于在学校工作的人来说，一般社会比较认可，说真的，这是一份非常好的工作，基本上是一辈子的工作。
4.广泛的人脉。在学校工作的人通常是能力强，家庭富裕的人。与在普通企业工作的人相比较，您能够结识很多人，这对您未来的发展也有很大的好处。
5.环境比较简单。与普通企业相比，各大学校的工作环境比较简单，不会涉及过多复杂的人际关系，你只需要自己干活，剩下的就不用担心了。
虽然考入教师录用考试之后有很多优势，但需要注意的是，顺利通过教师招聘考试成为一名教师并不容易，并且每个地区的招聘人数有限制，所以如果你有想法，就应该做好充分的准备。
此类单选题算是入门级别的单选题，基本上来自于参考教材中的原话，只是把要考的关键进行了删除，我们看下面这道题。
( )是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响，促使他们朝着所期望的方向发展的活动。
这道题是一道单选题的题干，在这道题当中我们会发现，此题的题干全部来自于教材的原话，我们只需要对教材有一定的熟知，就能够很顺利地选择正确的选项。报考人员点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
招聘面试考察的重点是应聘人员的授课水平和能力，包含考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有些地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更为灵活，难度也大些。