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人力资源管理师的证书作用还是有很多的，能够向本地申请补助，并且市场资源稀缺，就业的前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。“企业人力资源管理师”，算是职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都非常重视。
考人力资源师证书是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数及格后就能获得补贴，人力资源管理师证书可以领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书的补贴政策是：各市可依据本地重点产业发展方向及人力资源市场需求，研究制定所在地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
各地的安排不同，因此申请方式也不同，详细的申请方法以官方通知文件为准。人力资源管理师证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局网上开通的网上申请入口填上资料进行网上申请，无法通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
可以积分落户。根据人才引进政策，落户的依据，人力资源管理师职业资格证书可当作调工作、户口、职称评定的参考根据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都可以发挥出一定的作用。
根据人力资源和社会保障部20231发布的《进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》可以得知，取得相应的技能等级证书以后是能评职称的，技能证书不光是上岗需要，还能参加职称评审，证书效力大大提升。不过注意进行时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书能评职称，之前取得的不能评职称。