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教师招聘考试报名官方网站一般是各个地方的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名方式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有下列几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少就现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(2)遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的职业道德。
(3)具有对应的教师资格证。
(4)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(5)身心健康，能够适应岗位要求。
(6)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;
普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(7)应聘人员原则上应是统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(8)中小学招聘外籍教师的，按国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
1.丰厚的福利。通常教师的节日福利，相比较一些民营企业来说都好很多，除此之外，还有假期福利，一般企业只有双休和法定节假日。教师除此之外，还有寒暑假，假期很长!
2.失业风险很低。对于教师招聘都是各大学校，因此，与民营相比，工作非常稳定，基本上不会失业，生活中会有充分的保障。
3.社会有良好的声誉。对于在学校工作的人来说，一般社会比较认可，说真的，这是一份非常好的工作，基本上是一辈子的工作。
4.广泛的人脉。在学校工作的人一般是能力强，家庭富裕的人。与在普通企业工作的人相比，您能够结识很多人，这对您未来的发展也有很大的好处。
5.环境比较简单。与普通企业相比，各大学校的工作环境比较简单，不会涉及过多复杂的人际关系，你只需要自己干活，剩下的就不用担心了。
虽然考入教师录用考试之后有很多优势，但需要注意的是，顺利通过教师招聘考试成为一名教师并不容易，并且每个地区的招聘人数有限，所以如果你有想法，就应该做好充分的准备。
课程有许多类型，综合课程是活动课程。( )
说明：错误。该题考的是对课程类型的认识。综合课程是将学科合并，主张把两门或者两门以上学科的内容一并起来组成课程，强调学科之间的关联性、统一性和内在联系，是根据各科学科内在联系整理而成的课程，包括相关课程、融合课程、广域课程和核心课程等。然而活动课程，是以儿童经验为中心而安排的课程。因此题干描述有误。
方法点拨：这类考试题型就是典型的一孔之见，刚愎自用，需要考生在解题的时候得注意辨别，特别是当看到“就是”“只有”“只要…就…”等词语时，必须要注意判断区分。
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招聘面试考察的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括了考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式有所差异，或者选择其中一种，或者选择其中几种，部分地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更加灵活，难度也大些。