短信预约提醒成功
教师招聘考试报名入口一般为各个地方的人力资源和社会保障网或人事考试网。
教师招聘考试考试报名形式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有下列几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或提交指定材料发送至通知提及的报名邮箱。
教师招聘考试报名时间一般集中在每年的上半年。单独招聘考试会有下半年报名的情况，一般是在招聘公告发布后一个月之内进行报考。别的地区教师招聘考试是市联考或单独招考，没有固定的报名时间，具体报名时间应该以官方公告为准。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各个省份各地区各自安排考试，一般教师招聘考试集中在5至7月份，以往年经验来看下不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要留意报考当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
这应该是相对最有难度的一种客观题，它的正确性是建立在完全理解考点的基础上，然后再去结合题干和揣测出题人的意图进行作答，需要大家对知识本身有足够的理解才能够掌握好这一类客观题。我们来看一道例题感受一下。
妙笔生花是( )。
A.语言智力
B.自知智力
C.视觉-空间智力
D.数学-逻辑智力
这是一道心理学的题目，是一道理解性的题目。想要做出这样的试题需要大家能够先了解这道题考查的考点是加德纳的多元智力理论。其次还要明白这几个智力的涵义依次是什么，最后就是用题干与相应的理论选项进行匹配。这种客观题是有难度的，同时也会比较耗费大家做题时间，对大家的备考程度有一定的要求。考生单击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。
招聘面试测试的重点是应聘人员的授课水平和能力，包含了考核是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不一样地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有些地方甚至对不同学科选择的面试形式也有不同。相对于教师资格考试的面试，教师招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更灵活，难度也大些。