2022年黑龙江虎林市事业单位招聘30人公告

黑龙江虎林市人民政府发布了虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进公告，计划招聘30人，报名时间为2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00，分为线上报名与现场报名，考生们注意时间节点。考生可以使用 免费预约短信提醒服务，预约成功后，我们会以短信形式提醒您考试时间、准考证打印时间、成绩查询时间等重要时间节点。

原公告内容如下：

虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进公告

按照省委组织部、省人社厅《关于开展2022年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，为加强我市高素质专业化人才梯队建设，为全市高质量发展提供坚强有力人才支持和智力保障，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）文件精神，我市特面向社会公开引进一批人才。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次人才引进涉及事业单位20个，岗位25个，计划引进30人。具体招聘单位及岗位详见《虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）年满18周岁以上、35（含）周岁以下(1986年12月至2004年12月期间出生)，博士研究生学历和专业技术中级职称人员年龄可放宽至40（含）周岁以下(1981年12月以后出生)，专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。

（三）报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致。港、澳、台地区或海外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。2023年应届毕业生，可先报名考试，报名时需学校出具如期毕业证明。

（四）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。

（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需其它资格条件，详见《虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）。

（六）具有下列情形的人员，不得报考；

1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；

2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；

6.现役军人，鸡西市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)；

7.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年的；

8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；

10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1.报名时间为2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。

现场报名时间为2022年12月10日至12月12日的上午8：00—11：00时，下午13：30—16：00时。

网上报名时间为2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。

2.报名材料：其中非应届毕业生应提供：《虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进报名登记表》（附件2）、《报考人员考试诚信承诺书》（附件3）（手写签字）、身份证正反面、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）。应届毕业生应提供：《虎林市2022年度“黑龙江人才周”事业单位人才引进报名登记表》（附件2）、《报考人员考试诚信承诺书》（附件3）（手写签字）、身份证正反面、在校学生证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）、学信网下载的学历证明等相关材料。“双一流”建设高校统招本科毕业生应额外提供证明录取批次的普通高校录取新生名册复印件或其他证明材料。政策加分提供材料明细详见（附件5）。

3.考核工作由用人单位组建考核组，采取个别谈话、实地调查等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、性格特点、学习工作表现以及需要回避的情况等，特别要突出政治标准，把好政治关。政治标准不合格的，一律不予录用。考核不合格者取消引进资格，按岗位总成绩排名顺序依次递补。

1.根据考试总成绩、体检与考核结果，1:1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站和“鸡西人才”微信公众号公示7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

2.公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月(应届毕业生不得超过一年)，试用期时限包含在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。

3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

4.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具转正考核意见，考核不合格的，依规解除聘用合同。

（八）相关待遇

基础薪资待遇。凡被我市事业单位全职引进的人才，试用期工资直接按试用期满后工资确定，转正定级时的薪级工资，按照国家及省市规定艰苦边远地区标准执行。

四、纪律监督

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

五、疫情防控

请各位考生提前了解虎林疫情防控相关政策，早做规划，妥善安排好考前行程，如因个人原因错过考试各项环节，后果由考生自行承担。请各位考生保持通讯设备畅通，并持续关注虎林市人民政府官方网站和“鸡西人才”公众号，如因疫情防控等原因调整考试相关安排，会及时发布公告。外地考生可电话咨询虎林市疫情防控指挥部相关防疫政策，电话：0467-5896810。

考试咨询电话请在工作时间拨打(上午8:30—11:30，下午1:30—5:00)。

考试咨询电话0467-5855171、0467-5887733。

特别提示：

1.“黑龙江人才周”人才引进笔试考试将与“智汇虎林”人才引进笔试考试同步进行。

2.根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有关要求落实落细，特殊情况下将进行适当调整。

附件：http://www.hljhulin.gov.cn/index/main!queryById.action?id=4028e4e184a8ef640184cd06919f0060

以上就是“2022年黑龙江虎林市事业单位招聘30人公告”的全部内容。准备备考的考生，文章尾部“点击免费下载”可领取历年真题答案及解析、备考计划、笔试大纲等备考资料哦。为了避免错过考试报名、缴费等重要时间节点，环球网校还为考生提供了 免费预约短信提醒服务，预约成功，可及时获得短信提醒哦。