短信预约提醒成功
教师招聘考试的录取名单通常能够在考生所报考地区的人事考试信息网、考试院、人社局官网或人民政府官网中查看到。
具体在哪个门户网站能够查询，则需要看考试举办部门的安排，通常在招聘公告上都有说明录取名单公布的途径，此外，考生在通过考试以后有短信提醒查看录取名单的途径。
教师招聘考试的面试时间一般是在笔试结束之后，同时笔试分数出来，明确考生成绩能进入面试，才能够参加面试。但有些地区的考试不设有笔试，直接进行面试，所以考生要了解该地区考试公告，避免错过笔试或面试时间。2023年特岗教师招聘考试也将要开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，随时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
具体来说，面试评分主要包括以下四大核心要素：
核心一：对教材的理解(10分)
1.能够简要、准确说明本节教学内容的结构特点、地位和作用，创造性地处理和利用教材。
2.教学目标表述明确、具体、完整，有合理依据。
3.教学内容突出重点，把握难点，合乎内容要求。
核心二：教学方法得当(20分)
教学方法就是考生在教学过程里采取的方法，合适的教学方法有助于提升课堂效率。因此，考生在设计每篇教案或说课稿时，要注意以下几点：
1.教学方法选择适用教学内容，符合学生实际情况。
2.教学过程中渗透学法指导，重视学生学习能力的培养。
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展，切实可行。
4.教学手段的运用科学、合理。
核心三：课堂教学设计(50分)
备课是提高课堂教学效率的前提与基础，考生在面试前通常会有30分钟~60分钟的备课时间，在此考生可以自由发挥对于篇目的理解。但是考生在教学设计时要注意以下几点：
1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强。
2.课堂教学结构合理，符合课程要求和学生实际，可操作性强。
3.适时启发引导、重视学生参与。
4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等)。
5.课堂反馈针对性强，有利于知识的掌握、能力的提升。
核心四：教学基本功(20分)
教师的教学基本功是教师在教育教学工作里的必要技能，也是对于考生外在表现的考察，主要包括以下几个方面：
1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。
2.着装得体，举止大方，教态自然。
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理。
4.遵守时间。
作为一名小学英语老师，该怎么提升小学生学习英语的兴趣?
首先，对于小学生而言，英语是个新的学科，不像语文与数学孩子平常有一些接触，故学起来没有抵触感。务必，务必要根据小学生的心理特点，依据小学生喜欢有趣的事物的特征，把英语教学变的丰富多彩，有趣一点，寓教于乐，让孩子在笑声里学习到英语知识。
其次，英语对孩子而言是一种新的语言，家长或老师能够通过与孩子简单的英语沟通让孩子认为英语并没有那么的陌生，与此同时也可以给孩子形成一种学英语的氛围，让孩子潜移默化里学习到英语，这样就可以增添孩子学习英语的乐趣。
最后，家长与老师能够采用一些有意思的方法来帮孩子学英语，例如家长可以使用彩色的便签纸讲一些单词贴在对应的物品上面，随时随地的教孩子，老师也可以通过让孩子看英语动画，英语漫画之类的来吸引孩子的注意力，让孩子慢慢喜欢英语。