短信预约提醒成功
教师招聘考试的面试时间通常是在笔试考试结束后，同时笔试分数出来，明确考生成绩可以进入面试，才可以参加面试。但是一些地区的考试不设笔试，直接进行面试，因此考生要了解此地区考试公告，以免错过笔试或者面试时间。2023年特岗教师招聘考试也将要开始报考，考生可以开通 免费预约短信提醒服务，随时获得2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试与录用结果公布等重要时间节点短信通知。
教师招聘考试的录取名单一般能在考生所报考地区的人事考试信息网、考试院、人社局官网或人民政府官网中查到。
具体在哪一个门户网站能查询，则要看考试举办部门的安排，通常在招聘公告上都有说明录取名单公布的途径，此外，考生在通过考试后会有短信提醒查录取名单的途径。
详细来讲，面试评分主要包含下列四大核心要素：
核心一：对于教材的理解(10分)
1.能够简要、准确说明本节教学内容的结构特点、地位与作用，创造性地处理和使用教材。
2.教学目标表述明确、详细、完整，有合理依据。
3.教学内容突出重点，把握难点，合乎内容要求。
核心二：教学方法得当(20分)
教学方法就是参考人员在教学过程里采取的方法，合适的教学方法有利于提高课堂效率。所以，考生在设计每篇教案或者说课稿的时候，需要注意下列几点：
1.教学方法选择适用教学内容，符合学生实际情况。
2.教学过程中渗透学法指导，重视学生学习能力的培养。
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展，切实可行。
4.教学手段的运用科学、合理。
核心三：课堂教学设计(50分)
备课是提高课堂教学效率的前提与基础，考生在面试以前通常有30分钟至60分钟的备课时间，在此考生可以自由发挥对篇目的理解。但考生在教学设计的时候需要注意以下几点：
1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强。
2.课堂教学结构合理，符合课程要求与学生实际，可操作性强。
3.适时启发引导、重视学生参与。
4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等)。
5.课堂反馈针对性强，有助于知识的掌握、能力的提升。
核心四：教学基本功(20分)
教师的教学基本功是教师在教育教学工作里的必备技能，也是对于考生外在表现的考察，主要包含以下几个方面：
1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力。
2.着装得体，举止大方，教态自然。
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理。
4.遵守时间。
心态不是你人生的全部，却可以左右你人生的全部。许多同学由于笔试分数不靠前、没差距，或是抽签抽到靠后的顺序等，让个人变得焦虑与浮躁，但是其实在考试里，良好心态的重要性是不言而喻的。良好的心态会让你使用更好地状态面对此次考试，心态不摆正，会致使你在面试过程里的言行举止过于紧张，不贴合老师的身份，那么给考官的第一印象就会大打折扣，所以我们要调整个人的心态。
1.在进考场以前，一定会有点紧张，那么我们就要做适当的放松，例如深呼吸，放慢吸气与呼气的速度，呼吸间暂停1~2秒，这一种呼吸方式可以帮助我们的肌肉与大脑都得到缓冲，从而起到减少紧张的用处；
2.其次就是使用适合的心理暗示，利用自我激励让自己产生积极地想法，满怀信心地面对此次面试；
3.最后就是转移注意力，把让自己产生紧张焦虑的事情暂放，看看窗外绿色的植物，想想开心的事等。此外编辑还整理了教师招聘考试中的重要知识点，供考生参考：2023年教师公开招聘考试《教育理论》考点速记