导航

短信预约人力资源管理师考试报名提醒

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

江苏新版人力资源管理师报名时间

环球网校·2022-11-15 10:00:05浏览2 收藏1
摘要 江苏人力资源管理师报考时间每年都不同,在官方发布江苏人力资源管理师进行报名日期在哪天以前,大家能够参看历年的进行报名日期开始推测。2021年 上半年:3月18号-4月22号 下半年:8月23号-10月9号2021年 上半年:3月18号-4月……

● 江苏新版人力资源管理师报名时间

江苏人力资源管理师报考时间每年都不同,在官方发布江苏人力资源管理师进行报名日期在哪天以前,大家能够参看历年的进行报名日期开始推测。

2021年 上半年:3月18号-4月22号 下半年:8月23号-10月9号

2021年 上半年:3月18号-4月22号 下半年:8月23号-10月9号

不希望错失进行报名日期您可以申请 免费预约短信提醒,到时候会短信告知您进行报名日期、考试日期等相关时间节点信息。

● 江苏人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;

《技能操作》考察的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。

● 企业江苏人力资源管理师考务费具体交费时间

按照每年缴费日期的规律,企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费,交费完成才会报名成功。因每个地区缴费时间不一致,具体时间以各地的时间为准。

● 企业江苏人力资源管理师合格标准

人力资源管理师考试及格分数线为:考试卷面分值100分,60分为及格。

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考查依照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中,理论知识考试与技能考核都采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

● 江苏人力资源管理师考试日期

人力资源管理师是由各省份自己组织安排,各省的考试时间不同,而人力资源管理师又分成四级,每级的考试时间也不统一,所以考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相关考试信息。

为了帮助大家更好的在备考期间复习,环球网校提供了一级人力在线题库二级人力在线题库三级人力在线题库四级人力在线题库练习,高效备考从现在做起吧。

人力资源管理师题库

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚,可以选择预约一下免费的直播课,跟随老师学习,让你的复习备考事半功倍哟!快来预约吧!每天都有哟!

级别免费预约课
一级一级人力资源管理师
二级二级人力资源管理师
三级三级人力资源管理师
四级四级人力资源管理师

小编为大家收集整理了2022年人力资源管理师考试真题及答案,以及人力资源管理师高频考点、记忆口诀等备考资料,点击下方即可免费下载

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved