短信预约提醒成功
各个地区特岗教师考核内容都不相同，一般指笔试考试的科目，共有两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
特岗教师报名要求如下：
(1)特岗教师招聘条件为政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业;遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
(2)2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，详细要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24 号)有关规定执行。
(3)以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。
2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
特岗教师考试相比于教师招聘考试来说还是有点简单的，不过具体难度怎么样，还是跟自己的基础相关。伴着特岗考试的日益规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却能够通过认真复习加以把握。从而，考生应结合各省市的真题强化分块学习。
（1）以问题为出发点
案例分析题提出的问题一般都较为简短，在考试过程里，我们能够先看问题，通过问题快速找出题目所要考查的考点是啥？
（2）分析材料：概括大意，把握关键点
从问题出发来分析案例，认真阅读材料，概括大意总结出案例问题的本质，这是解题的基础。
（3）结合材料，组织答案
案例分析题侧重于分析，在作答时要结合材料，否则是无效答案。采取亮观点+结合材料的方式进行作答，一般都可以踩中得分点。