短信预约提醒成功
北京市特岗考情
一、实施范围
门头沟区、房山区(含燕山)、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区乡村中小学校、幼儿园。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
二、招聘范围
面向北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生;京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。
三、招聘数量
每年计划招聘400名左右。
四、招聘重点
持续优化教师队伍结构，重点加强音乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师的补充;优先保障生态涵养区中小学校和幼儿园教师补充需求。
北京特岗招聘考试内容
笔试内容：
22年昌平区的考核由各招聘单位自行安排并通知。
参考前两年的考核形式来看，北京昌平、大兴、顺义考试没有笔试;
燕山：笔试内容为教育教学通识类考试;
平谷：笔试内容为招聘岗位所需的各项知识、技能;
怀柔：笔试内容为教师综合知识测试。
面试形式：主要为试讲、备课、说课和答辩、讲课与答辩。
北京市教师招聘考试形式
北京市的教师招聘考试为散考，北京教师招聘公告主要分为区县教委统一招聘，学校单独招聘，事业单位联考教师岗，面向北京的定向招录，北京乡村教师特岗计划。
(1) 教委统一招考：是北京教师招聘公告最主要的一类，时间从每年12月到次年的11月，公告不间断发布，此类公告有编制，多为市区内中小学，竞争比例平均为7：1，难度中等，招录环节一般包括笔试+面试。
(2) 学校单独招聘：作为教委统一招录考试的有效补充手段，学校也会单独发布招聘需求，但是单位招聘岗位大多无编制，多为合同制教师，竞争比例平均为3：1，难度小，招录环节一般只有面试(试讲)。
(3) 事业单位联考教师岗：主要出现在西城区事业单位联考公告中，由于教师岗位招录人数少，不再单独组织招录考试，因此考试内容与事业单位一致，此类公告有编制，岗位待遇好，笔试内容主要是公共基础知识，面试依然是考察教师专业技能。
(4) 面向北京定向招录：为了促进地方教育水平均衡发展，很多的附属学校或者地方教委，会针对北京的某些高校，特别是北师大、首师大进行定向招录，会解决当地编制，福利待遇好，考试难度小，招录环节包含笔试+面试。
编辑推荐下载：2022年特岗教师备考：《教育理论综合》模拟题.pdf
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