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各地特岗教师考核内容都不同，一般指的是笔试考试的科目，分为两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，然而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
特岗教师招聘信息一般是在每一年的五、六月份发布，但各个省份的详细报名时间安排是不一样的，所以考生要及时关注各省特岗教师报名官网，避免错过报考时间。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。考生可点击报考条件免费查询入口，输入学历等信息即可免费查询报名条件。
特岗教师招聘考试是用参加面试的，特岗教师考试中的面试要考查考生所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识深度的掌握，并可以灵活的运用，同时面对环境能够自我调控，立即进入角色的能力。
（1）以问题为出发点
案例分析题提出的问题一般都较为简短，在考试过程中，我们可以先看问题，通过问题快速找到题目所要考查的知识点是啥？
（2）分析材料：概括大意，把握关键点
从问题出发来分析案例，仔细阅读材料，概括大意总结出案例问题的本质，这是解题的基础。
（3）结合材料，组织答案
案例分析题侧重于分析，在作答时要结合材料，不然是无效答案。采取亮观点+结合材料的方式进行作答，一般都可以踩中得分点。编辑推荐下载：2022年特岗教师备考：《教育理论综合》模拟题.pdf
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