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2022年人力资源管理师考试报考从7月末开始，各省份的报名时间是有区别的，现在各省已经陆续开始报名，考试时间为11月的12、13日。建议考生密切关注本网，及时得知报名时间！不想错过报名时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您报名时间、考试时间等时间节点信息。
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;
《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。
企业人力资源师考试报名方式基本有两种方式。第一种方式是个人网上报名工作或是自己现场报名工作。自己可以点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
各个省市企业人力资源管理师的报名入口不统一，有些省份的报名入口是当地的人事考试网，有些省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
人力资源管理师考试及格分数线为：考试卷面分值100分，60分为及格。
理论知识考试选取闭卷笔试方式。专业技能考查根据各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。这其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。