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各个地区特岗教师考查内容都不一样，一般指笔试考试的科目，分成两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，但公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
特岗教师招聘信息通常是在每一年的五、六月份发布，但各省的具体报名时间安排是不同的，所以考生需要密切关注各省特岗教师报名官网，以免错过报考时间。考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
特岗教师招聘考试是用参加面试的，特岗教师考试中的面试要考查考生所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识深度的掌握，并且能灵活的使用，与此同时面对环境能够自我调控，立即进入角色的能力。
根据案例分析题的提问方式，本文把案例分析试题分为以下三个类型：
1.分析评价型：这类案例主要特征是陈述某亊件过程与结果，要求考生依据相关理论进行评价评论。
详细提问方式为：
(1)请运用有关教学理论对此案例进行分析评价。
(2)请结合教育心理学等知识评析本段材料，字数300字左右。
(3)问题：请结合案例评价一下××的行为。
2.理论应用型：这类案例主要特征是：根据所给文字提出用某一理论或知识点解释案例中的现象。
具体提问方式为：
(1)问题：请分析××的教学符合哪一项教学原则?请解释这一原则的含义并结合案例分析××在教学过程中是如何贯彻这一原则的。
(2)问题：请从课外作业的教学功能角度评价××的行为。
3.解决问题型：这类案例是陈述文字后直接提出需要解决的问题。
具体提问方式为：
(1)请根据案例，分析××行为的原因，并提出解决方案。
(2)请根据上述案例分析总结出上好主题班会课的基本要求。
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