短信预约提醒成功
（一）发布招聘信息
驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站（http://edu.zhumadian.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取现场和线上报名结合方式进行。
1.现场报名时间及地点：
（1）2022年10月22日-23日：华中师范大学;
（2）2022年10月25日-26日：河南大学;
（3）2022年10月28日-29日：陕西师范大学;
（4）2022年11月5日-6日：上海师范大学;
（5）2022年11月9日-10日：东北师范大学。
2.网上报名时间及方式：报考人员须在2022年10月22日-11月10日内填写校园招聘报名表发送至各用人单位邮箱。
（三）报名审核
应聘者可赴现场进行线下报名，用人单位进行现场咨询，初步了解应聘者的基本情况、收集应聘人员材料，符合条件的应聘人员填写《2023年河南省驻马店市市直学校校园招聘教师报名表》;线上报名须在规定时间段内填写报名表并发送至邮箱，待工作人员进行审核。
（四）学校初选推荐
用人单位结合实际，制定初选推荐方案，经市人力资源和社会保障局、市教育局和市纪委监委派驻第九纪检监察组审核同意后方可实施。初选推荐过程中，各用人单位结合岗位特点统一组织笔试、面试和实习考核推荐（实习期间可给予实习生一定的生活补贴），按照拟招聘岗位人数的1:3推荐。结合岗位报名人数、专业分布等实际情况，紧缺岗位经省辖市以上事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
（五）专业技能测试
专业技能测试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。
教学岗位笔试分为2科：1.教育理论（含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）;2.教学教法（含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）。满分均为100分。
参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证等方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩=教育理论成绩×50%+教学教法成绩×50%。
2.面试
普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。
体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。
3.考试总成绩
（1）普通学科。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）体、音、美、幼教等特殊学科。考试总成绩=笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（3）对于紧缺岗位达不到竞争的，考试总成绩不得低于同层次、同学科录取人员的最低分数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上是“河南驻马店教师招聘公告：驻马店2023市直学校校园招聘教师257名”详细内容，希望对考生有所帮助。报考2022年河南教师招聘考试的考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。考生点击文章右侧“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，点击“去做题”按钮即可进入学习中心进行历年真题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。