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2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习(十四)

环球网校·2022-01-10 09:30:02浏览54 收藏16
摘要 2022年健康管理师的备考已经拉开序幕,想要参加考试的同学们肯定少不了刷题啦。环球网校健康管理师频道为大家整理了2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习(十四),快来学习吧!

下面是2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习(十四),希望能对大家的备考有所帮助。想要参加2022年健康管理师考试的各位可点击查看>>>2022年全国健康管理师报考时间汇总。更多试题点击查看>>>2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习汇总

2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习(十四)

1[.多选题]下列属于针对大众的传播媒介有()。

A.报纸

B.杂志

C.广播

D.电视

[答案]ABCD

[解析]P141-142;针对大众的传播媒介:1)报纸/杂志;2)广播/电视。

2[.多选题]下列属于针对群体的传播材料有()。

A.宣传栏

B.招贴画或海报

C.杂志

D.标语和横幅

E.DVD

[答案]ABCDE

[解析]P140-141;针对群体的传播材料:宣传栏、招贴画/海报、标语/横幅、DVD、报刊/杂志、广播、电视等都属于大众传播材料或媒介。

3[.多选题]确定健康教育干预的策略有()。

A.教育策略

B.环境策略

C.心理策略

D.政策策略

E.物质策略

[答案]ABD

[解析]P147-148;1)教育策略;2)环境策略;3)政策策略。

4[.多选题]以下关于效应评价说法正确的()。

A.又称为近中期效果评价

B.评价内容有目标人群的卫生保健知识、健康相关行为的变化等

C.其常用评估指标是管理前后的健康风险变化

D.其采用的指标有卫生知识 均分、卫生知识知晓率(正确率)、健康信念持有率、行为流行率

E.以上都是

[答案]ABD

[解析]P151;效应评价:1)在健康教育中,效应评价用来评估健康教育/健康促进项目导致的目标人群健康相关行为及其影响因素的变化。2)与健康结局相比,健康相关行为的影响因素及行为本身较早发生改变,故效应评价有成为近中期效果评价。3)效应评价的内容包括目标人群的卫生保健知识,健康价值观,对健康相关行为的态度,信念,健康相关行为的变化等。4)所采用的指标包括卫生知识均分,卫生知识知晓率(正确率),健康信念持有率,行为流行率,行为改变率等。

5[.多选题]健康教育/健康促进计划的实施阶段,需完成哪些方面的工作()。

A.制定实施的时间工作表

B.实施的质量控制

C.实施人员培训

D.组织机构建设

E.设施设备与健康教育材料

[答案]ABCDE

[解析]P148;通常我们在健康教育计划的实施阶段,要完成五个方面的工作:1)制定实施的工作时间表;2)实施的质量控制;3)组织机构建设4)实施人员培训5)设施设备与健康教育材料。

6[.多选题]健康教育计划设计的步骤包括()

A.需求评估

B.确定健康教育目标

C.制定健康教育干预策略

D.实施质量控制

E.制定实施和评价方案

[答案]ABCE

[解析]P144-148;计划设计步骤:需求评估、确定健康教育目标、制定干预策略、制定实施和评价方案。

7[.多选题]团体健康相关行为的干预策略和方法有()

A.开发领导,政策倡导

B.应用竞争机制

C.利用评价和激励手段

D.动员广泛参与

E.利用舆论与规范的力量

[答案]ABCDE

[解析]P127;在群体健康干预中,健康管理师要运用到比针对个体更加全方位、多样化的手段,创造有利于健康的社会/社区环境以及工作和家庭氛围包括健康促进的社会动员策略、群体行为干预的理论与方法、大众传播和人际沟通的技巧和方法。

8[.多选题]针对个体传播的主要材料包括()

A.传单

B.折页

C.招贴画

D.海报

E.小册子

[答案]ABE

[解析]139;针对个体的传播材料:传单、折页、小册子。

9[.多选题]健康教育计划中需求评估的行为诊断分析内容包括()

A.区分引起健康问题的行为与非行为因素

B.区别重要行为与不重要行为

C.区别社会行为与个人行为

D.区别高可变性行为与低可变性行为

E.分析是否讨好行为

[答案]ABD

[解析]P144;需求评估行为诊断分析:区分引起健康问题的行为与非行为因素;区别重要行为与不重要行为;区别高可变性行为与低可变性行为。

10[.多选题]健康管理互动平台系统架构通常包括()

A.使用者操作页面

B.健康档案管理模块

C.健康风险评估模块

D.智能化膳食、运动管理数据库

E.个人健康教育资料库及依从性提醒、互动功能

[答案]ABCDE

[解析]P142;健康管理互动平台系统包括:使用者操作页面,健康档案管理模块,健康风险评估模块,智能化膳食、运动管理数据库,个人健康教育资料库,依从性提醒及互动功能。

以上就是小编整理的2022年健康管理师《专业技能》多项选择专项练习(十四)。更多2022年健康管理师复习资料、模拟试题和历年真题,请您点击下面按钮进入题库下载。

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