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2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘 工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，结合我区事业单位实际工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员82名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感;
(四)具备岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1986年2月1日至2004年1月31日之间出生);
(六)具备《2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件由各招聘单位主管部门(单位)按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核;工作经历计算的截止时间为2022年1月31日;
(七)资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
(八)本次公开招聘没有户籍限制;
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(十)有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
4.2022年2月28日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)
铜山区人民政府网(http://www.zgts.gov.cn)
招聘岗位详见《岗位表》
(二)报名方式
报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：http://120.195.160.3/(网址仅在报名期间开放)
1.报名信息和照片上传时间：2022年1月17日9:00—1月21日17:00
2.资格初审时间：2022年1月17日9:00—1月22日17:00
3.资格初审异议的陈述申辩时间：2022年1月17日9:00—1月23日12:00
4.资格初审异议的处理时间：2022年1月17日9:00—1月23日17:00
5.缴费时间：2022年1月17日9:00—1月23日22:00
(三)网上确认
1.铜山区人力资源和社会保障局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审并负责解释。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员如对初审意见有异议，请及时向铜山区人力资源和社会保障局陈述申辩。
2.通过资格初审后的应聘人员须在规定时间内通过支付宝缴纳笔试报名费用100元。
3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(四)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在20KB以下，清晰可辨)。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试应聘资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在公告发布网址上公布。招聘单位主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2022年1月24日14：00—16:00登陆原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，退还报名笔试费用。
(五)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员可在考试前三天内登陆报名网站自行下载打印准考证。
三、考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的考试方式。
(一)笔试
笔试由铜山区人力资源和社会保障局负责统一组织实施。总分100分，合格线为60分。
1.笔试内容
各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，不指定复习大纲和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间和地点：2022年2月19日上午9：00-11：00。考试考点设在铜山区。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在铜山区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注。
3.应聘人员应认真阅读《2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)，按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证、本人有效期内的第二代居民身份证原件、《2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员健康申报及承诺书》(附件4)及其他要求提供的证明材料参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”“疫情防控行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
考生可以在笔试结束后5个工作日内登录原报名网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
铜山区人力资源和社会保障局负责在应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以不超过招聘岗位计划数1︰3的比例确定参加资格复审的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
铜山区人力资源和社会保障局负责资格复审工作，资格复审人员名单在铜山区人民政府网公布，资格复审时间、地点、相关要求另行发布。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
1.报名系统打印的《报名表》;
2.有效期内二代居民身份证原件和复印件;
3.毕业证书、学位证书原件和复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，现场可以扫码查询。网址为：http://www.chsi.com.cn );
2022年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，并于2022年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用。
国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
4.2020年和2021年普通高校毕业生如果按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明);
5.招聘岗位另有要求的，还须提供相应执业资格、职称、工作经历等证明材料原件和复印件。
参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1日内向铜山区人力资源和社会保障局陈述申辩。
资格复审不合格或放弃面试资格人员，铜山区人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
资格复审合格的当场发放《面试通知书》，收取面试费用100元。参加面试人员名单在铜山区人民政府网上公布。
(三)面试
面试工作由铜山区人力资源和社会保障局统一组织实施。
面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。总分100分，合格线为60分。
(四)总成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检考察
体检考察工作由铜山区人力资源和社会保障局组织实施。
铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩并列的，笔试成绩高者优先。(笔试成绩仍相同，以笔试卷面最高分题得分高者优先，并以此类推。仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知，下同。)
面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出不合格处理决定的，应当制作不合格决定书，依法送达应聘人员。
因不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
铜山区人力资源和社会保障局从考试成绩、体检考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，在铜山区人民政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，铜山区人力资源和社会保障局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘铜山区事业单位的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由铜山区人力资源和社会保障局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，铜山区人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，由铜山区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位与拟聘人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由铜山区人力资源和社会保障局负责解释。
根据疫情变化，适时调整疫情防控要求。招聘工作进度将视疫情发展情况经科学研判后适时调整，相关信息在铜山区人民政府网发布。请应聘人员及时关注铜山区人民政府网发布的招聘工作相关信息，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
铜山区人力资源和社会保障局咨询电话：0516-68936628;
铜山区人力资源和社会保障局监督电话：0516-68936618;
网络报名平台技术咨询电话：0516-68936677(仅受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题);
区纪委监委第六派驻纪检组监督电话：0516-67011871。
咨询举报时间:
招聘期间工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
附件：1.2022年徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员岗位表
3.徐州市铜山区事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知书
徐州市铜山区人力资源和社会保障局
2022年1月5日
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