官网：2022年上海公务员考试笔试成绩查询通道

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一、成绩查询入口：并于2022年1月14日通过上海市2022年度考试录用公务员专题网站统一公布笔试合格分数线和笔试成绩。如担心自己错过成绩查询时间、面试时间的考生，可使用 免费预约短信提醒服务功能，预约成功后，小编会以短信形式及时通知您哦!

二、结构化小组面试内容开放灵活：

公务员考试结构化小组面试考查的要素比较开放、灵活，例如：考查综合分析能力时，一般会出现几个要点，要求选择你认为最重要的两个，并阐述理由;或者出现一幅漫画，根据漫画所示拟定两个以上标题，选择其一进行详细阐述;考查计划组织协调能力时，领导让你负责一项活动，一般问法是让你拟定两个主题方案，选择其中一个进行详细阐述;或者给出时间紧凑的几项工作和个人事项，让你统筹安排协调等等。这主要由于结构化小组面试提前在场外思考15分钟，考生都会提前准备好自己个性化的答案提纲。考官通过聆听大家不同的想法，能够选择出有独特见解的考生。

三、结构化小组面试中时间要求严格：

结构化面试的答题时间一般为包干制，结构化小组面试每道题目的做答时间都有严格的限制和要求。一般每人每道题的作答时间控制在2分钟或者3分钟以内，点评每个人的时间不超过2分钟，每人回应的时间不超过2分钟。所以考生在答题是要突出重点，条理要清晰，切忌啰嗦。

四、结构化小组面试需点评回应：

许多同学在看到互评阶段时，可能第一想法就是要挑出对手的毛病，甚至有些是鸡蛋里挑骨头。这就大大的走进了误区，我们试想，在今后的工作中领导喜欢给自己同事挑刺的人吗?其实结构化小组面试就像是一场会议，大家根据命题分项自己的想法，而互评就是根据对方的内容提出建议，大家共同进步。所以在互评的时候，大家的语气态度要亲和，评价的内容也是真心诚意的为其提出建议，而不是一顿猛批，体现出自己的素质涵养，这才能被考官所喜爱。

通过以上的介绍，相信同学们会对结构化小组有了大概的了解，希望大家在备考的过程中，知己知彼，一战而胜。

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