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2021年山东聊城冠县事业单位招聘81人面试时间
一、面试
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面试采取结构化测试的方式进行。面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。
根据鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩(综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(播音主持和讲解员岗位按综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(播音主持和讲解员岗位为综合素质成绩)再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考核体检范围人员名单在冠县人才网或冠县就业网公布。
二、考察体检
考察体检人员确定后，由县事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，同时，按照档案专项审核的要求审核档案材料。
体检在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃面试、考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，先按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若本岗位考生人数不足递补的，则从同一合并招聘单位内其他岗位从高分到低分依次递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。
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