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2021年重庆荣昌区招聘教育事业单位工作人员18人面试安排
(一)面试
面试由荣昌区人力社保局和荣昌区教育委员会共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站“事业招考”栏公示，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试分值均为100分，面试时间分别为：专业技能测试10分钟以上，结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：
1.A类考试类型岗位面试方式为综合面试，采取结构化面试方式。
2.B类考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为试讲，综合面试方式为结构化面试。试讲内容为报考岗位相应科目内容讲课。
面试具体工作相关内容、准确时间及地点通过荣昌区人民政府部门(区人力社保局)网站“事业招考”栏公示。想及时获取面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(二)考试总成绩计算
1. A类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。
2. B类考试类型岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×20% + 综合面试成绩×20%
考试成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。
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