2022年中级主管护师练习题：角色理论的相关内容

中级主管护师知识点：

角色主要分为护士的角色和患者的角色，护士在这个过程可以起到护理者、决策者、计划者、沟通者、管理者及协调者、促进康复者、教育者及咨询者、代言人及保护者、研究者和著作者、权 威者等等的角色，但是提供健康照顾是护士的首要职责。

而患者在适应患者及其社会身份的过程中，如果适应不良会出现如下等状况：角色行为缺如、角色行为冲突、角色行为强化、角色行为消退。我们分别来看一下。这部分也是比较重点的内容：

角色行为缺如：指病人没有进入病人的角色，不承认自己是病人，不能很好的配合医疗和护理。

角色行为冲突：指病人在适应病人角色的过程中，与其患病前的各种角色发生心理冲突而引起行为的不协调。

角色行为强化：指病人安于病人的角色，对自我能力表示怀疑，产生退缩和依赖心理，逃避某些责任、获得某些权利。

角色行为消退：指病人适应病人角色后，由于某种原因，又重新承担起本应免除的社会角色的责任而放弃病人的角色。

中级主管护师知识点：

1.患者，女，54岁，因慢性胆囊炎急性发作住院治疗两周后，病人自感身体恢复缓慢，害怕出院，时刻希望医护人员给予更多的关注，该现象属于：

A.角色行为冲突 B.角色行为缺如

C.角色行为消退 D.角色行为强化

E.角色行为减弱

1.【答案】D。解析：角色行为强化指病人安于病人的角色，对自我能力表示怀疑，产生退缩和依赖心理，逃避某些责任、获得某些权利。

2. 护士在导诊台时有患者过来问其应该去哪个科室就诊，请问该护士现在是什么角色：

A.咨询者 B.计划者

C.决策者 D.照顾者

E.管理者

2.【答案】A。解析：患者咨询护士去哪个科室，现在护士处于咨询者的角色。

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