2021年山东济南市历城区事业单位招聘72人资格复审及面试

2021年山东济南市历城区事业单位招聘72人资格复审及面试

(一)资格审查

对应聘2021年山东济南市历城区事业单位人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位或其主管部门工作人员提交笔试准考证、《2021年济南市历城区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证、1寸近期同底版免冠照片2张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1、国家承认的学历学位证书;

2、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);

3、应聘中共党员岗位的人员还须提交所在党支部出具的党员身份证明;

4、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(包括劳动/聘用合同和社会保险)。

5、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;

6、留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公布。

(二)面试

2021年山东济南市历城区事业单位面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试成绩采用百分制计算，面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。如想及时获取面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

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