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2021年黑龙江佳木斯市市属事业单位人才引进219人面试安排
(一)面试
1.面试人员名单在“佳木斯先锋网”进行公布。
2.面试岗位开考比例原则上不低于1:2，低于1:2的岗位，采取“取消岗位”“削减岗位”“差额调剂”等办法进行处理。一流大学建设高校、211高校本科及以上学历，其他高校硕士研究生及以上学历，副高级及以上专业技术人才不受面试岗位开考比例限制。
3.面试原则上采取结构化面谈方式进行，主要考核应考人员专业素养、综合分析、应急应变、计划组织实施及语言表达等方面能力，满分100分，面试低于60分的，视为不合格，不予引进，面试成绩保留小数点后两位。教育、卫生系统，以及其他对面试有特别要求的单位，面试方式可根据工作实际情况确定。
4.2021年黑龙江佳木斯市市属事业单位面试方案由用人单位研究制定，由用人单位主管部门组织实施，面试时间、地点以网上公告为准。想及时获取面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!
(二)考察
1.确定考察人选。
(1)应考2021年黑龙江佳木斯市市属事业单位人员考试总成绩为资历评价分值加面试成绩，根据应考人员考试总成绩由高到低进行排序，按照1:1比例确定拟考察人员名单。
(2)考试总成绩并列的，以面试成绩高者为拟考察人员，面试成绩依然并列的，加试笔试，时间、地点由用人单位主管部门另行通知，成绩高者为拟考察人员。
2.拟考察人选名单在“佳木斯先锋网”进行公示，公示时间为5个工作日。
3.考察方式。采取进驻社区、学校、工作单位进行了解，个别谈话及查阅档案方式进行。重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察，同时复查报名资格，确定拟体检人选名单。考察不合格者，不予录用。
编辑推荐：2021年黑龙江佳木斯市市属事业单位人才引进219人公告
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