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2021年山东潍坊高密市卫生健康系统事业单位招聘227人面试安排
2021年山东潍坊高密市卫生健康系统事业单位面试按高层次人才与急需紧缺专业人才、其他实用人才两类分别组织实施。采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。想及时获取面试时间的小伙伴，可使用 免费预约短信提醒服务功能，小编会及时通知您!
其他实用人才面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试结束后，其他实用人才按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，高层次人才、急需紧缺专业人才面试成绩即总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，其他实用人才按笔试成绩由高分到低分确定人选，高层次人才、急需紧缺专业人才采取加试或专业测试的方式确定人选。为保证新进人员基本素质，应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
应聘2021年山东潍坊高密市卫生健康系统事业单位人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在高密市人民政府网站(http://www.gaomi.gov.cn/)另行公布，请应聘人员注意查询。
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