人力实训政策问答：职工来往于不同工作场所途中发生交通事故死亡属于工伤吗

人力实训政策问答：职工来往于不同工作场所途中发生交通事故死亡属于工伤吗？

答：

案情

邱某系某物业管理有限公司的保洁主管，负责的区域是A、B、C、D四个小区的保洁管理工作。该四个小区分布呈“田”字形，小区之间隔着“十”字形的两条纵横马路。

某日9时许，邱某上班后，在督导检查完A小区的保洁工作后，从A小区西门穿越马路到B小区时，被一辆小型轿车撞倒受伤，被紧急送往医院进行抢救，后抢救无效死亡。

根据公安交警支队出具的道路交通事故认定书，邱某承担本次事故的次要责任。

之后，邱某的丈夫王某向工伤认定部门提出工伤认定申请。

那么，邱某的情况属于工伤吗?

分析

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

经过工伤认定部门调查核实，虽然邱某发生交通事故的地点不是在工作场所内，但该马路是A小区到B小区的最短路线，是邱某从一个工作场所到另一个工作场所的最合理路线。从广义上讲，来往于职工负责的多个区域的合理路线也应属于工作场所。

故邱某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条一项的规定。

所以邱某的情况,是符合工伤认定条件的

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