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安全生产规章制度的管理
安全生产规章制度的管理是一个动态的过程。各个阶段的具体要求如下：
1.起草。根据本企业的安全生产责任制，由安全生产管理机构或相关职能部门负责起草。起草前应对安全工作的目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
规章制度的编制，应做到目标明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
2.公开征求意见或会签。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。 安全员A证，安全员B证，安全员C证，安全员考试，安全员培训资料，安全员教材，销售网址请点图片 安全员考试题库，安全员考试机考原题
3.审核。制度签发前，应进行审核。一是由负责法律事务的部门进行合规性审查;二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关老师进行审核;三是涉及全体或大多数职工正当权益的劳动安全卫生规章制度要经过职工代表大会或全体职工讨论通过。
4.签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由主要负责人签发。
5.发布。规章制度的发布应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布范围应涵盖执行的部门和人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。
6.培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织相关人员进行培训，安全操作规程类规章制度还应考核合格。
7.反馈。应定期检查、评估总结安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
8.持续改进。生产经营单位每年应制定规章制度的制定和修订计划，并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。
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