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2021年福建福州晋安区教育系统招聘教师60人考试安排
一、直接考核招聘
1、招聘范围：博士、部属师大公费师范生及北京大学、清华大学、中国人民大学硕士、北京师范大学硕士。
2、考核时间：12月25日。如果想及时获取考试、成绩查询、录用结果查询等重要时间节点短信通知，考生可点击 免费预约短信提醒服务，开通后小编将以短信形式通知大家。
2、考核地点：另行电话通知。
4、考核方式：由区人社局、区教育局、用人单位直接面谈考核、双向选择择优确定拟聘用人选。拟聘用人选名单于12月27日在晋安区人民政府网站发布。
二、面试考核招聘
1、招聘范围：除直接考核招聘对象外，其余的“双一流”高校硕士、教育部直属师范大学硕士、“双一流”学科建设高校的师范院校硕士、境外著名大学(在国际公认的ARWU、QS、THE上排名位于前200名的大学)硕士、中国科学院大学及国家级研究机构硕士。
2、面试人选确定
面试考核招聘实际报名人数(指报名资格审核通过人数)与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊的，经福州市人社局批准可适当降低比例要求。未达开考比例不予开考、削减招收人数、经福州市人社局批准降低比例要求的岗位，将在报名结束后及时予以公告。
3、考核方式：面试考核。具体事项如下：
(1)面试内容及面试教材确定。
a:教师岗位面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(10分钟)、回答专家提问(5分钟)。面试教材为相应学段学科教材。
b：职员岗位面试考题采用结构化面试，面试时间为15分钟。
(2)面试成绩(满分为100分)。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩(保留小数点后两位)。
(3)聘用成绩采用面试成绩，面试合格成绩定为70分。未达合格成绩的不予聘用。按面试合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(4)选岗方式
拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分依次选岗。
(5)面试人选名单、面试时间、地点等面试具体事项，面试成绩、排名，及选岗具体事项等另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块发布。
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