2021年健康管理师《专业技能》不定项选择题：第三章

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2021年健康管理师《专业技能》不定项选择题：第三章

第三章 健康指导

某大型企业在职员工1500多人，男多女少，平均年龄35岁，60%以上职工吸烟。员工三班倒，工作方式以坐着为主。公司提供免费集体餐饮，自助餐形式，品种较丰富，荤菜为主，油盐较多。近几年体检资料显示：员工体重增加明显，高血压、高血脂检出率呈现逐年上升趋势。

1. 针对该企业高血压检出率逐年上升的趋势，开展生活方式指导的内容应包括：

A.戒烟限酒 B.减少钠盐的摄入

C.自我检测血压和体重 D.控制体重

E.减轻精神压力 F.控制能量摄入

G.开展体育运动

2. 针对该企业的员工，预防高血压可以采用的传播材料包括：

A.在食堂使用防治高血压的招贴画和海报

B.在医务室设置防治高血压病宣传栏

C.经常播放防治高血压的示范片

D.定期发送相关内容的手机短信

E.在职工宿舍区悬挂健康标语或横幅

F.有针对性地对职工发放《高血压防治手册》

3. 针对该企业的健康教育策略主要包括：

A.在单位网站上登载健康信息

B.改善食堂的饮食状况，提倡减盐减油

C.加强企业文化建设，改善社会环境

D.提高全体职工防病的认知和技能

E.经常请健康管理人员来单位讲座

F.利用专题活动宣传健康知识

4. 号召职工戒烟，控烟戒烟的总策略包括：

A.强制戒烟 B.制定公共卫生政策

C.调整卫生服务方向 D.发展个人技能

E.建立支持环境 F.加强健康教育及社区行动

5. 在该企业进行人际传播时，可应用的方式有：

A.讲健康课 B.确定路线

C.演示与示范 D.确定目标

E.同伴教育 F.制定计划

6. 在进行该企业健康教育计划设计时应遵循的基本原则包括：

A.目标原则 B.前瞻性原则

C.弹性原则 D.从实际出发原则

E.参与性原则 F.及时性原则

参考答案及解析：

1.【答案】ABCDFG。解析：(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-高血压的干预措施的知识点。(2)根据材料信息可知，该企业员工存在的危险因素有吸烟、体重增加、摄入总能量较多、摄盐较多(自助餐荤菜较多、油盐较多)、缺乏运动(工作方式坐着为主)，所以该企业职工应该戒烟限酒(A对)、减少钠盐的摄入(B对)、控制体重(D对)、自我监测血压和体重(C对)、控制能量摄入(F对)、开展体育运动(G对)。未提及工作压力大(E错)。故此题选择ABCDFG选项。

2.【答案】ABCDEF。解析：(1)该题考查的是健康管理师(基础)-第六章-健康教育学-宣传材料的知识点。(2)针对该企业的员工，预防高血压可以采用的传播材料包括招贴画、海报(A对)、宣传栏(B对)、播放示范片(C对)、横幅标语(E对)、发送手机短信(D对)和发放宣传手册(F对)等，ABCE是把整个企业员工看做群体使用的传播材料，DF是针对单个的个体使用的传播材料。故此题选择ABCDEF选项。

3.【答案】ABDEF。解析：(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-健康教育计划的制定的知识点。(2)健康教育的干预策略包括：①教育策略：登载健康信息(A对)、提高防病认知和技能(D对)、组织讲座(E对)、利用专题活动宣传健康知识(F对);②环境策略：改善食堂饮食状况，提倡减盐少油(B对);③政策策略。改善社会环境不属于企业健康教育的策略(C错)。故此题选择ABDEF选项。

4.【答案】BCDEF。解析：(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-健康教育计划的制定的知识点。(2)控烟的总策略可以按渥太华宪章提出的健康促进五大行动领域来进行设计，即包括制定公共卫生政策(B对)、建立支持环境(E对)、加强健康教育及社区行动(F对)、发展个人技能(D对)及调整卫生服务方向(C对)，可建议职工戒烟，但不能强制，也不属于总策略(A错)。故此题选择BCDEF选项。

5.【答案】ACE。解析：(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-人际传播的应用的知识点。(2)人际传播可应用的方式：①讲课(A对);②同伴教育(E对);③演示与示范(C对)。确定路线(B错)、确定目标(D错)和制定计划(F错)不属于人际传播的应用。故此题选择ACE选项。

6.【答案】ABCDE。解析：(1)该题考查的是健康管理师(技能)-第三章-健康指导-健康教育计划的制定的知识点。(2)健康教育计划制定的基本原则：①目标原则(A对);②前瞻性原则(B对);③弹性原则(C对);④从实际出发原则(D对);⑤参与性原则(E对)，无及时性原则(F错)。故此题选择ABCDE选项。

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