2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题九

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【2022年二级人力资源管理师《专业技能》备考练习题汇总】

一、简答题

1.简述薪酬调查的作用。

2.简述工作岗位横向分类的原则。

3.简述管理性岗位纵向分级的方法。

4.请简述企业工资制度的主要类型。

二、计算题

某工程师岗位的薪酬调查数据如下：

请根据以上的调查结果，计算出25%点处、50%点处和75%点处的工资水平。

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