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2021年江西南昌市事业单位招聘126人面试时间
(一)面试
2021年江西南昌市事业单位面试由市人社局统一组织实施，采用结构化面试方式，面试总分为100分。
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面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(二)成绩计算
总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%
考试成绩四舍五入，保留两位小数。
实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
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