2021年湖南岳阳县事业单位招聘119人面试时间

2021年湖南岳阳县事业单位招聘119人面试时间

1.面试

(1)面试对象的确定。A类岗位面试，根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的考生，进入面试的机会均等。

C类岗位面试，开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1：2)，或修改名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在开考前另行公告。

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(3)面试形式、内容及分值。面试满分为100分。

A类岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

C类岗位面试为专业面试，主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。

(4)面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于面试实际参加人数未形成竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次、同一套面试题本、同一组评委评分的面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

2.综合成绩合成

A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

B类岗位综合成绩=笔试成绩。

C类岗位综合成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留三位小数。

2021年湖南岳阳县事业单位笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩(面试最低合格分数线)、综合成绩将及时在岳阳县政府门户网公示。

3.同分处理办法

A类岗位综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考相关知识。

B类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考专业类知识。

C类岗位综合成绩相同的，按学历层次高低排名;再相同的，加考专业类知识。

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