2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点：第一章劳动经济学

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【2022年三级人力资源管理师基础知识教材考点汇总】

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1.劳动资源的稀缺性属性

(1)相对的稀缺性(相对于社会和个人的无限需要和愿望)

(2)绝对的稀缺属性(社会和个人的无限需要和愿望的增长、变化)

(3)本质表现：是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。

2.效用最大化

在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。

个人追求的目标是效用最大化。

企业追求的目标是利润的最大化。

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