人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行

人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行

第一、招聘需求和求职人数环比均有所降低，三季度市场供求关系得到缓解

从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%);

求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%);

缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%);

总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。

第二、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头

从100个职业分布看，有74个属于上述两大类职业，占主体地位;

“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升，“保育师”“美发师”新进排行;

新进排行24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。

此外，排行“前十”职业保持基本稳定，本期“焊工”“客户服务管理员”进入前十，“房地产经纪人”“仪器仪表制造工”退出前十。

小提示：多个证多条路，为了提升就业几率考个人力资源师证书还是个不错的选择。想找个好工作，咱们自己就得提升考个人力资源管理师证书，不仅提高了自身还能申领补贴，这个机会怎能错过？怎么才能知道本地区的人力资源管理师考试报名时间和考试时间等相关信息呢，不要着急，来申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行。更多人力资源管理师考试精华资料，点击下方按钮免费下载！