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2021年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师160人资格复试及面试
一、资格复审
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中，就业推荐表需提交原件。
二、面试
资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在玄武区政府网“玄武教育专题”通知公告栏或各招聘单位网站发布。
1.面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。其中，玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、政治、历史、地理、心理岗位的学科(专业)答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%;音乐、体育、美术、科学、物理、化学、生物、信息技术岗位教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%;特殊教育、学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。
高中校及中等专业学校招聘岗位具体面试形式及占比详见《2021年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》(附件4)。
2.面试时间与地点：2021年2月中下旬至3月初，面试具体时间和地点详见各招聘单位发放的面试通知书。
3.面试成绩：面试中的各项测试均为百分制，合格分数线均为60分。
三、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。
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