2020年重庆九龙坡事业单位招聘56人面试安排

2020年重庆九龙坡事业单位招聘56人面试安排

一、面试项目：包括专业面试、专业能力测试、综合面试，各岗位具体面试项目对照详见(附件1)A类、B类、C类标识。

2020年重庆九龙坡事业单位面试人员名单将通过“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公示。暂定：2021 年1月31日(具体时间、地点以面试准考证为准)，其中教育类音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位(对应《岗位情况表》“C类”岗位)另需进行专业能力测试，时间暂定2021 年1月29日(具体时间、地点以专业能力测试准考证为准)。未按规定时间到指定地点参加面试(专业能力测试)的，不得进入本次招聘后续环节。

二、面试内容及具体分值为：

1.机关事业类、卫生类岗位(对应《岗位情况表》“A类”岗位)

采取综合面试(即：结构化面试)方式进行，包括综合知识、卫生相关专业知识等内容。面试分值100分，面试时间为10分钟。

2.教育类岗位(对应《岗位情况表》“B类”、“C类”岗位)

“B类”岗位：即除“C类”岗位以外的教育类岗位。

2020年重庆九龙坡事业单位招聘采取专业面试(即：说课)+综合面试(即：结构化面试)相结合的方式进行。

“C类”岗位：即音乐、舞蹈、体育岗位及需测试书法的岗位。

采取专业能力测试+专业面试(即：说课)+综合面试(即：结构化面试)相结合的方式进行。

面试项目分值各100分。面试时间为：专业面试(即：说课)10分钟，综合面试(即：结构化面试)10分钟，专业能力测试以项目规则为准。综合面试包括社会综合知识、教育学、心理学等方面内容，说课以本专业教材为主要内容。

2020年重庆九龙坡事业单位面试成绩均当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

三、考试总成绩计算：

1. A类岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+综合面试成绩×40%

2. B类岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×40%

3. C类岗位考试总成绩=笔试总成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

根据招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额(1:1)确定体检人员。进入体检的最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称职业(执业)资格、笔试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩高者优先确定。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

考试总成绩、进入体检人选名单于面试结束后3日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布，请应聘人员及时关注。

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