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2020年重庆黔江区事业单位招聘35人考试安排
(一)考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=(笔试成绩+加分成绩)×50%+面试成绩×50%。
(二)笔试：
1.时间和地点。笔试时间和地点以准考证为准。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。
2.笔试内容。采取闭卷方式进行，主要测试时事政治、事业单位人事管理条例、事业单位工作人员纪律规定等政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，分值为100分。其中理论知识水平测试30分、写作能力测试70分。笔试成绩低于60分的，不得进入面试。
3.笔试开考比例为1:2，参加考试人数达不到开考比例的，由选调工作领导小组研究决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而被取消选调的岗位，报考该岗位的人员可改报其他符合资格条件的岗位。
(三)笔试加分：
对事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近五年来年度考核结果为优秀等次的人员，每获一次年度考核优秀加1分，计入笔试总成绩。具有加分情形的报考人员，报名时需一并提交年度考核优秀相关佐证资料。
(四)面试：
参加面试人员以岗位数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定。未达到面试规定比例的，由选调单位主管部门按干部管理权限，分别商区委组织部或区人力社保局决定是否继续进行选调。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
面试分值100分，面试成绩低于60分的，不得进入体检。参加面试人数与选调名额比例低于2：1的岗位，该岗位报考人员面试成绩应达70分以上，方可进入下一选调程序。
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