2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：职业生涯管理的注意事项

编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总

职业生涯管理的注意事项

为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意以下事项:

(1)职业生涯管理活动要与组织的人力资源战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合， 统筹考虑;

(2)得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面;

(3)鼓励直线经理参与职业生涯发展活动;

(4)要充分考虑员工的个体差异。(技能与能力、职业兴趣、所处的职业生涯发展阶段、职业生 涯锚等)。

一、职业兴趣

职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好。

(1)分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型;

(2)职业环境也同样被分为以上 6 种;

(3)职业生涯选择是职业兴趣和职业环境相互作用结果。职业生涯满意度、稳定性与成功，取决于职业兴趣与职业环境特性之间是否匹配以及匹配程度。

二、职业生涯发展阶段及主要任务

【经典例题】

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。这一阶段属于( )

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

【答案】A

【解析】职业生涯探索期的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间，小编建议考生 免费预约短信提醒，届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间、考试时间通知，避免考生错过准考证打印导致无法参加考试！

以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：职业生涯管理的注意事项，小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、母题及历年真题，点击“免费下载”按钮后即可领取！