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培训教育体系
培训教育体系是解决人员不安全因素的有效方法。政府、企业都要给予高度重视。
1、政府培训教育
政府具有企业资质管理、人员资质管理的职能，因此，政府就应该积极建立完善的教育培训体系，在此基础上，认真组织培训教育工作，强制实施培训教育计划，以确保人员安全。
2、企业培训教育
运输企业是实施培训教育的主体，其职责是对全体员工进行培训教育。企业各级各类人员都要纳入培训教育计划之中，具体组织开展法律法规、规章制度，应知应会培训，技能训练和入厂三级教育，等等。目前，企业人员的遵章守纪意识普遍提高，但是个别现象(如酒后驾车，超速行驶)还时常发生，并导致事故频发。因此，安全培训教育是一项长期持久的工作任务。
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